Но для этого незаконность увольнения придется доказать через суд.

Минтруд предлагает внести поправки в ст. 236 ТК, которые позволят незаконно уволенным сотрудникам получить компенсацию за задержку зарплаты. Законопроект разработали после постановления Конституционного суда, который решил, что ст. 236 ТК не соответствует Конституции (подробнее — «КС предписал изменить статью ТК об ответственности за задержку зарплаты»).

Сейчас работодатель платит компенсацию только за невыплату начисленной зарплаты в срок. «Если работник был восстановлен на работе по решению суда, то работодатель выплачивает такому сотруднику только задолженность по заработной плате. Компенсацию за задержку этих средств работодатель не платит, поскольку заработная плата не начислялась. В случае принятия поправок работодатель будет выплачивать проценты с того момента, когда фактически денежные средства должны были быть получены работником», — цитируют «Ведомости» законопроект Минтруда.

Если инициативу примут, то компенсацию смогут получить работники, которые в суде доказали незаконность увольнения